Momenteel bouwen wij een simulatie in VR die met behulp van kunstmatige intelligentie in staat is om een sollicitatie gesprek te voeren. Tevens geeft het systeem tips gedurende de sollicitatie waardoor de kandidaat zichzelf echt kan ontwikkelen.

De grote kans die wij zien in dit soort simulaties, is dat we kandidaten op deze manier in VR kunnen laten leren in plaats van dat het “on the job” moeten leren. Hierdoor geef je mensen de kans om lastige situaties eerst te oefenen. Ze komen hierdoor zekerder en beter voorbereid naar hun toekomstige werkgever.